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surveillant/surveillante en charpenterie

Publiée le 10 juin 2026 par une tierce partie agréée pour Renseignements sur l’employeur JADID WINDOWS & RENOVATION LTD.

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Renseignements sur l’emploi

  • Emplacement Surrey, BCV3V 4K9
  • Lieu de travail Sur place
  • Salaire38,00 de l’heure / 32 à 35 heures par semaine
  • Conditions d’emploi PermanentTemps plein
  • Commence dès que possible
  • postes vacants 1 poste vacant
  • Source Guichet-Emplois #3597988

Différentes régions

  • Surrey, BC

Aperçu

Langues

Anglais

Éducation

  • Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Expérience

1 an à moins de 2 ans

Sur place

Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.

Responsabilités

Tâches

  • Superviser les projets et le travail des ouvriers
  • Planifier et coordonner le travail
  • Former ou assurer la formation
  • Voir à ce que les règles de santé et de sécurité soient respectées
  • Établir des méthodes afin de respecter les horaires de travail

Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?

Vous pouvez postuler à cet emploi si vous êtes :

  • un citoyen canadien;
  • un résident permanent;
  • un résident temporaire du Canada avec un permis de travail canadien valide.

Ne postulez pas si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.

Publiée jusqu’au

2026-07-01

Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.

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JADID WINDOWS & RENOVATION LTD.

Infos sur le marché du travail

surveillant/surveillante en charpenterie CNP 72013 Région de Lower Mainland–Sud-ouest
Salaire médian Aide -
38,00 $ de l’heure

Explorer cette carrière

Salaire médian - Aide

Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.

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