coordonnateur/coordonnatrice à l'expédition

Appellation affichée sur Québec emploi - coordonnateur coordonnatrice d'atelier

Publiée le 11 mars 2025 par Renseignements sur l’employeur ALLIANCE RESSOURCES HUMAINES INC.

Renseignements sur l’emploi

Roulottes Chaudière, leader dans la vente de produits récréatifs, est à la recherche d?un(e) coordonnateur(trice) d?atelier pour rejoindre son équipe. Spécialisée dans la vente de caravanes, tentes-roulottes, roulottes et motorisés, l?entreprise offre également des services d'entretien et une vaste gamme de pièces et accessoires pour satisfaire tous les besoins de ses clients. Elle est fière d?avoir été le premier concessionnaire à offrir les produits Grand Design au Canada, consolidant ainsi sa réputation d?excellence dans l?industrie. Si vous recherchez un poste stimulant dans un environnement dynamique et passionné par les loisirs, cette opportunité est pour vous !Conditions de travail? Poste permanent et à temps plein (40 heures par semaine)? Horaire de travail du lundi au vendredi (7h30 à 16h30)? Salaire évalué selon l?expérience à partir de 33$ de l?heure? Gym sur place? Ambiance de travail conviviale? Lieu de travail : LévisSommaire de la fonctionLe (la) coordonnateur(trice) d?atelier assure le bon déroulement des opérations de réparation et d?entretien, garantissant ainsi un service efficace et de qualité. La personne en poste aura comme responsabilité de veiller à l?organisation du travail, au respect des normes et à l?encadrement des techniciens pour optimiser la production de l?atelier. Principales responsabilités? Veiller à la répartition équitable et optimale des tâches entre les techniciens? Assurer le respect des garanties et des politiques des manufacturiers? Offrir un soutien technique aux techniciens au besoin? Suivre l'état d'avancement des réparations tout au long de la journée? Maintenir un haut standard de qualité et réduire au minimum les retours en atelier? Effectuer des vérifications intermittentes des travaux pour garantir leur rigueur et leur conformité? Gérer la performance du service à l'aide d'outils tels que les rapports de garanties, les sondages clients et les prévisions mensuelles? S'assurer de la propreté, de la sécurité et de l'entretien des équipements de l'atelier? Superviser l'inventaire et l'entretien des outils spéciauxGestion des ressources humaines :? Suivre la productivité quotidienne des techniciens à l?aide des rapports de productivité et assurer la bonne gestion des paies? Encourager le développement des compétences des techniciens et les accompagner dans leur formation? Favoriser un climat de travail harmonieux et une collaboration efficace entre les départements? Veiller à ce que les techniciens reçoivent les formations du constructeur? Évaluer régulièrement la performance des techniciens selon les objectifs de la concessionExigences recherchées? Expérience minimale de 5 ans en gestion d'équipe? Connaissance approfondie en mécanique récréative (plomberie, électricité, chauffage, etc.)? Excellentes capacités en gestion d'équipe et leadership? Débrouillardise, polyvalence et organisation exemplaire? Aisance avec les outils informatiques? Formation en mécanique (un atout)