<p><span> </span><strong>P</strong><strong>o</strong><strong>ste :<span> </span></strong>Analyste/Coordonnateur corporatif aux achats</p><p><strong>Lieu de travail :<span> </span></strong>Ciment Québec, Saint-Basile de Portneuf, QC.</p><p><strong>Tâches et responsabilités :</strong></p><ul><li>Assister le Chef Corporatif ? Achat au quotidien dans l?atteinte des objectifs du département;</li><li>Responsable de faire la collecte d?informations qui serviront à la rédaction des rapports et analyses;</li><li>Rechercher l?information nécessaire sur les équipements et faire les devis pour les demandes de prix;</li><li>Optimiser la gestion des achats en adaptant les divers processus d?achats du groupe afin de dégager une meilleure utilisation de notre pouvoir d?achat corporatif;</li><li>S?assurer du maintien efficace des bonnes pratiques d?approvisionnement mises en place par l?organisation;</li><li>Appliquer la bonne gestion des minimums et des maximums, selon les règles établies du taux de rotation des stocks de l?inventaire;</li><li>S?assurer de l?application des ententes avec les partenaires stratégiques dans le groupe CQI;</li><li>Valider les augmentations de prix des fournisseurs avec la collaboration des acheteurs pour implanter et suivre l?indicateur clé « Variance de prix d'achat. »</li><li>Participez à l?optimisation des coûts, à l?amélioration des performances et de la planification stratégique de l'approvisionnement de l?organisation.</li></ul><p></p><p><strong>Q</strong><strong>ualifications requises :</strong></p><ul><li>Détenir un DEC dans un domaine pertinent;</li><li>Détenir un minimum de sept (7) années d?expérience dans un poste similaire;</li><li>Connaissance fonctionnelle de l?anglais (l?analyste aura à communiquer avec nos employés des autres divisions, notamment aux États-Unis de manière occasionnelle.)</li><li>Excellente connaissance de l?informatique et de l?environnement Microsoft 365;</li><li>Habilité à apprendre des systèmes de gestion de la maintenance (GMAO), d?achat et d?inventaire (connaissance de Guide TI ou MIR-RT sera un atout);</li><li>Aptitude à travailler en équipe;</li><li>Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément;</li><li>Autonomie, sens de l?initiative et souci du détail.</li></ul><p><strong>C</strong><strong>o</strong><strong>nditions de travail :</strong></p><ul><li>Poste permanent à temps plein;</li><li>Salaire à discuter;</li><li>Avantages sociaux compétitifs et REER collectifs.</li></ul><p><span>Envoyez votre CV au </span><strong>rhciment@cqi.ca</strong></p>
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.
Il semble que vous visitez le Guichet-Emplois à partir d’un autre pays que le Canada.
Si vous n’êtes pas légalement autorisé à travailler au Canada, vous ne pouvez pas postuler pour toutes les offres d’emploi publiées sur le Guichet-Emplois. La plupart des employeurs canadiens ne vous embaucheront pas si vous n’avez pas un visa ou un permis de travail valide au Canada.
Vous essayez de chercher des offres d’emploi financées par le programme Emplois d’été Canada, mais il semble que vous visitez le Guichet-Emplois à partir d’un autre pays que le Canada.
Vous devez être au Canada pour participer au programme Emplois d’été Canada.
Si vous n’êtes pas actuellement autorisé à travailler au Canada, vous devriez plutôt chercher des offres d’emploi publiées par des employeurs qui recrutent les candidats internationaux.